عقوبات رداعة للعاملين بنظام "فريلانس" بعيدًا عن الإطار القانوني وفق مشروع القانون

بوابة فيتو 0 تعليق ارسل طباعة

نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
عقوبات رداعة للعاملين بنظام "فريلانس" بعيدًا عن الإطار القانوني وفق مشروع القانون, اليوم الجمعة 21 أغسطس 2026 01:06 صباحاً

تضمن مشروع قانون تنظيم العمل عبر المنصات الرقمية والعمالة الحرة الرقمية، المقدم من النائب أشرف أمين، عضو مجلس النواب، عقوبات رادعة للعمل “فريلانس” بعيدًا عن الإطار القانوني.

 

عقوبات عمل المنصات الرقمية “فريلانس” بعيدًا عن الإطار القانوني

وتنص المادة (13) من مشروع القانون على: يعاقب كل من يزاول نشاط منصة رقمية بالمخالفة لأحكام هذا القانون أو يمتنع عن التسجيل أو يقدم بيانات مضللة بالعقوبات المنصوص عليها في القوانين ذات الصلة، وذلك دون الإخلال بأي عقوبة أشد.

 

وكشفت المذكرة الإيضاحية لمشروع القانون، أن مصر تمتلك واحدة من أكبر قواعد الشباب المؤهل للعمل في الاقتصاد الرقمي.

إصدار تشريع لضبط العمل عبر المنصات الرقمية 

وجاء في المذكرة أيضا أنه حان الوقت لإصدار تشريع عصري يواكب التحولات العالمية، ويمنح ملايين العاملين في هذا القطاع الاعتراف القانوني والاجتماعي والاقتصادي الذي يستحقونه.

 

الدولة أولت اهتمامًا غير مسبوق بالتحول الرقمي

كما تضمنت المذكرة الإيضاحية، أن الدولة أولت اهتمامًا غير مسبوق بالتحول الرقمي وبناء الإنسان، من خلال إطلاق العديد من المبادرات الرائدة لتأهيل الشباب لسوق العمل العالمي، الأمر الذي أسهم في تنامي أعداد العاملين عبر الإنترنت والمنصات الرقمية، وأصبح كثير منهم يحققون دخولًا مستقرة بالعملة الأجنبية، ويسهمون في دعم الاقتصاد الوطني وزيادة صادرات الخدمات الرقمية.

 

وحذرت المذكرة الإيضاحيةؤ من أن استمرار هذا القطاع الحيوي دون إطار تشريعي واضح لم يعد مقبولًا، خاصة في ظل غياب الحماية الاجتماعية والتأمينية، وصعوبة حصول العاملين على الخدمات المصرفية والتمويلية، وعدم وجود تعريف قانوني ينظم العلاقة بينهم وبين المنصات الرقمية، رغم الاعتراف بهم ضريبيًا.

 

إنشاء سجل وطني للعاملين بالاقتصاد الرقمي

يستهدف مشروع القانون، إنشاء سجل وطني للعاملين بالاقتصاد الرقمي، وإصدار شهادة رسمية لإثبات المهنة والدخل، وإتاحة الاشتراك الاختياري في منظومتي التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي، وإلزام المنصات الرقمية بوضع قواعد شفافة للتعامل مع العاملين، وإنشاء آليات عادلة للتظلم وتسوية المنازعات، فضلًا عن تسهيل حصول العاملين على الخدمات البنكية والتمويلية، بما يعزز الاستقرار المهني ويشجع المزيد من الشباب على الانخراط في الاقتصاد الرقمي.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق