الرياض - مباشر: أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن الأسئلة الشائعة حول تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والتي كان أبرزها كالتالي:

ما هي الفئات المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟

تسري تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين على من تقل أعمارهم عن خمسين سنـة هجــرية ولديهم مـــدد اشـــتراك أقل من مائتين وأربعين شهراً وقت سريان قرار تعديل الأنظمة الحالية.

ما هي أبرز تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟

ستكون أبرز تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين والمطبقة على المشمولين بهذه التعديلات:

- تعديل السن النظامية لاستحقاق المعاش التقاعدي بشكل تدريجي.

- تعديل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر بشكل تدريجي.

متى سيتم سريان تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟

سيكون العمل بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين نافذاً بتاريخ 27/12/1445هـ الموافق 3/7/2024م​.

ما هي السن النظامية للاستحقاق والمدة المطلوبة للحصول على المعاش للمشتركين المشمولين بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟

المشترك الذي لم يبلغ في تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد سن (29) ميلادية، تكون السن النظامية لاستحقاقه للمعاش سن (65) ميلادية.

ما هي المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر للمشتركين المشمولين بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟

- المشترك الذي لم تبلغ مدد اشتراكه في تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد (180) شهراً، يحق له الحصول على المعاش قبل بلوغ السن النظامية إذا بلغت مدد اشتراكه (360) شهر اشتراك.

- المشترك الذي بلغت مدد اشتراكه في تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد (180) شهراً فأكثر، يحق له الحصول على المعاش قبل بلوغ السن النظامية.

ما هو المقصود بتعويض الأمومة؟

تعويض الأمومة منفعة تصرف للمشتركة (السعودية وغير السعودية الخاضعين لفرع الأخطار المهنية) في حال الولادة لمدة 3 أشهر ويزاد شهر إضافي في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وذلك عند انطباق شروط الصرف.​

ما هي شروط صرف تعويض الأمومة للمشتركة؟

- أن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً متصلة أو متقطعة تالية لتاريخ التسجيل الفعلي لدى المؤسسة خلال الـ (36) شهراً الأخيرة السابقة لتاريخ الولادة، على أن تكون الولادة وهي على رأس العمل الخاضع للنظام.

- أن تكون الولادة بعد انقضاء 6 أشهر على الأقل من تاريخ الحمل سواء ولد الجنين حيّاً أو ميتاً.

هل سيتم تطبيق تعويض الأمومة على الغير مشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟

يتم تطبيق تعويض الأمومة على المشتركين الخاضعين لفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي والجديد بمراعاة أن يتم بدء احتساب مدة الاشتراك المؤهلة للاستحقاق اعتباراً من تاريخ سريان نظام التأمينات ​الجديد (أي لا بد من توفر خدمة مدتها 12 شهراً من تاريخ السريان)​.

متى سيتم بدء احتساب مدة الاشتراك المؤهلة لاستحقاق تعويض الأمومة؟

يبدأ احتساب مدة الاشتراك المؤهلة لاستحقاق تعويض الأمومة للخاضعين لفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي والجديد اعتباراً من تاريخ سريان نظام التأمينات ​الجديد (أي لا بد من توفر خدمة مدتها 12 شهراً من تاريخ السريان)​.

كيف يحسب تعويض الأمومة؟

يحسب تعويض الأمومة بواقع 100% من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك خلال الـ 12 شهراً السابقة على تاريخ الولادة.​

هل يحق للمشتركة الجمع بين تعويضات فرع الأخطار المهنية وتعويض الأمومة؟

نعم يحق لها ذلك.​

للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا

تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام

ترشيحات:

التأمينات الاجتماعية توضح الفئات المشمولة بتعديلات نظام التقاعد

مجلس الوزراء يوافق على نظام التأمينات الاجتماعية للملتحقين الجدد بالعمل

17 قراراً في اجتماع مجلس الوزراء برئاسة ولي العهد